Pengaruh Knowledge Management dan Budaya Organesasi terhadap Kepemimpinan Transformasional dengan Asertivitas sebagai pariabel Moderating (Studi kasus PT> Alfa Karya Persada KBN Marunda

Fajar, Isfan and Laura, Laura (2020) Pengaruh Knowledge Management dan Budaya Organesasi terhadap Kepemimpinan Transformasional dengan Asertivitas sebagai pariabel Moderating (Studi kasus PT> Alfa Karya Persada KBN Marunda. Masters thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis.

Text File 2.(2020_SAB_Isfan_Fajar_1536010008_Abstrak).pdf Download (86kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh knowledge management (X1) dan budaya organisasi (X2) terhadap kepemimpinan transformasinal (Y) dengan asertivitas (Z) sebagai variabel moderating pada PT. Alfa Karsa Persada KBN Marunda. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 130 orang. Penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin sampel yang diteliti adalah sebagian karyawan tetap pada PT. Alfa Karsa Persada KBN Marunda yang berjumlah 99 orang, metode pengabilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling metode penetapan sampel dengan memilih beberapa sampel tertentu yang dinilai sesuai dengan tujuan atau masalah penelitian dalam sebuah populasi. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, dimana teknik pengumpulan datanya yaitu pengamatan, wawancara, dan secara langsung dengan membagikan kuesioner. Metode analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Structural Equation Modeling (SEM). Tahap perhitungan menggunakan Smart PLS 3.2.7 dengan 2 model ialah Model Pengukuran (Outer Model) dan Pengujian Model Struktural (Inner Model). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa knowledge management berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kepemimpinan transformational, budaya organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepemimpinan transformasional, asertivitas berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepemimpinan transformasional, asertivitas memperlemah pengaruh knowledge management terhadap kepemimpinan transformasional, asertivitas mampu memperkuat pengaruh budaya organisasi terhadap kepemimpinan transformasional. Kata Kunci : Knowledge Management, Budaya Organisasi, Asertivitas, Kepemimpinan Transformasional

Actions (login required)

View Item