PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA CLEANING SERVICE PT.AMONG MITRA BHAKTI UTAMA DI JAKARTA

Shaleh, Abdul Rachman (2013) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA CLEANING SERVICE PT.AMONG MITRA BHAKTI UTAMA DI JAKARTA. Diploma thesis, UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 JAKARTA.

Text (Abdul Rachman Sholeh- 08.3402.0080- Manajemen - FEBIS - 2013) Abdul Rachman Sholeh- 08.3402.0080- Manajemen - FEBIS - 2013.pdf - Draft Version Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAKSI Penelitian ini adalah tentang“Pengaruh Kepemimpinan dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Cleaning Service PT.Among Mitra Bhakti Utama di Jakarta”. Untuk variabel dependen dalam penelitian ini adalah produktivitas kerja. Sedangkan Variabel Independen terdiri dari Pengaruh Kepemimpinan dan Insentif. Untuk sampel yang diambil dari peniltian ini adalah 40 karyawan operator yang bekerja di PT.Amonng Mitra Bhakti Utama di Jakarta. Untuk Penyebaran Kuesioner dilakukan Pada Tanggal 28 Januari 2013 sampai dengan 1 Februari 2013. Penelitian dilakukan dengan beberapa tahapan pertama observasi dengan melakukan penelitian langsung ke objek yang diriset. Tahap kedua dokumentasi adalah dengan cara menggali pustaka. Tahapan yang ketiga adalah dengan cara penyebaran kuesioner yang sudah ditentukan. Melakukan uji kelayakan data dengan menggunakan uji validitas dan uji relibilitas. Serta dilakukanya hipotesis dengan regresi berganda baik secara parsial maupun simultan. Hasil analisis regresi sederhana yang dihitung mengnakan SPSS antara Kepemimpinan (X1) dengan Produktivitas Kerja (Y) Menunjukan Y= 13,073+0,729X1 berarti pengaruh Kepemimpinan(X1) terhadap Produktivitas Kerja(Y)positiv /signifikan dan setiap perubahan atau pengembangan Kepemimpinan satu satuan akan menaikan Produktivitas Kerja sebesar 0,729. Hasil analisis regresi sederhana yang dihitung menggunakan SPSS antara Insentif (X2) dengan Produktivitas Kerja (Y) menunjukan Y= 13.740+0,625X2 berarti pengaruh Insentif (X2) terhadap Produktivitas (Y) positif signifikan dan setiap perubahan atau pengembangan Kepemimpinan sebanyak satu satuan akan menaikan Produktivitas sebesar 0,625. Hasil analisa regresi berganda yang dihitung menggunakan SPSS menunjukan Y=7,871+0449X1+0,637X2 dengan a=7,871 yang berarti apabila setiap kenaikan variabel (X2) dengan Produktivitas (Y) mempunyai nilai 0 (tidak ada). Maka variabel Produktivitas (Y) mempunyai nilai sebesar 7,871 b1=0,449 yang berarti apabila setiap kenaikan variabel Kepemimpinan (X1) sebesar satu satuan maka akan menaikan variabel Produktivitas (Y) sebesar 0,satuan dimana variabel Insentif (X2) dianggap tetap (konstan) b2=0,637 yang berarti apabila setiap kenaikan variabel Insentif (X2) sebesar satu satuan maka akan menaikan variabel Produktivitas (Y) sebesar 0,637 dimana variabel Kepemimpinan (X1) dianggap tetap (konstanta). Penelitian ini membuktikan baik secara parsial atau simultan, Pengaruh Kepemimpinan dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Cleaning service PT.Among Mitra Bhakti Utama di Jakarta. Kata kunci : Kepemimpinan, Insentif, Produktivitas kerja

Actions (login required)

View Item