PENGARUH HASIL SELEKSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA J.W. MARRIOTT HOTEL JAKARTA

LG. ARY, KRISNAYANTHI (2013) PENGARUH HASIL SELEKSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA J.W. MARRIOTT HOTEL JAKARTA. Other thesis, UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 JAKARTA.

Text (LG. ARY KRISNAYANTHI - 11.3402.7009 - Manajemen -FEBIS-2013) LG. ARY KRISNAYANTHI-11.3402.7009-Manajemen-FEBIS-2013.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAKSI Salah satu faktor produksi yang sangat penting adalah manusia sebagai tenaga kerja atau karyawan, manusia dapat meningkatkan dan menurunkan produksi, karena itu pengelolaan terhadapnya harus dilakukan sebaik-baiknya. Peningkatan kualitas sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan atau organisasi sangat dibutuhkan karena dapat meningkatkan produktivitas kerja. Hasil seleksi karyawan merupakan salah satu cara untuk meningkatkan kualitas dari manusia itu sendiri. Peranan hasil seleksi karyawan yang baik dapat mengembangkan karyawan yang pada akhirnya dapat meningkatkan produktivitas kerja. Analisis dilakukan pada J.W. Marriott Hotel Jakarta, yaitu suatu perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa perhotelan, tempat di mana para tamu mendapatkan pelayanan kamar, restoran, penyewaan ruangan, catering dan lain-lain. Pengambilan sampel diambil selama 1 tahun yaitu tahun 2008. Dengan analisis kuantitatif dapat dilihat bahwa hasil seleksi karyawan mempunyai hubungan yang sangat kuat terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan, hal ini dapat ditunjukkan dengan nilai r = 0,736 sedangkan Kp : r2 = 0,542 atau dengan kata lain 54,2% artinya produktivitas kerja dipengaruhi oleh hasil seleksi karyawan yang ada dan selebihnya sebesar 45,8% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Berdasarkan uji t koefisien korelasi dapat dilihat bahwa ttabel > thitung atau 3,262 > 2,230, sehingga H0 diterima dan Ha ditolak dimana artinya ada hubungan hasil seleksi karyawan terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan pada J.W. Marriott Hotel Jakarta.

Actions (login required)

View Item